隆回新闻网讯（通讯员 袁坤鹏）为做好春节期间劳动关系矛盾风险防范和化解工作，1月25日，隆回县人社局组织召开稳定春节期间劳动关系推进会，县高新区和劳动人事争议仲裁、工伤失业、就业服务、劳动保障监察等局属二级机构负责人参加会议。

会议指出，根据省市关于切实做好元旦春节期间劳动关系稳定的通知，县人社局拟定对县城的劳动密集型规模企业开展劳动关系风险排查活动，以在职困难职工、可能降薪欠薪的企业、劳动关系紧张、欠薪投诉举报较多、打击恶意欠薪行为等为排查重点，实行快调快处劳动纠纷、妥善处置群体性事件、加强舆情监测引导。

会议指出，2020年以来，为进一步加强劳动关系矛盾源头治理，努力构建社会主义和谐社会，县人社坚持以“保民生、保稳定、促和谐”，多举措促进劳动关系和谐稳定，先后开展根治欠薪夏季行动和冬季攻坚行动、“以案释法”宣传周活动、“维权无忧”渠道通行动、《保障农民工工资支付条例》宣传等活动，派发宣传资料近2万份，群发短信近30万条，涉及劳动者3万人，受理劳动争议案件156多起，协调处理劳资纠纷案件183起，办结网络平台和信访维权案件13起。

来源：隆回县融媒体中心

作者：袁坤鹏

编辑：陈汝梅

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