隆回县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从规范流程、压实责任、选育结合三个方面着手，切实提升基层党组织发展党员质量。

抓规范，严把发展党员“入口关”。全面准确分析党员队伍数量、性别、年龄、文化、行业的现状和变化趋势，精准下达指导性计划。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循党员发展程序，统一印制发放《邵阳市发展党员培养教育考察全程纪实档案》，从递交入党申请书到转正实行全过程跟踪，完整记录发展党员的各个环节、时间地点、工作内容和具体责任人，使程序操作“阳光化”，发展党员“有形化”，有效解决发展党员程序不严、材料造假等问题，从源头确保党员队伍的纯洁性和先进性。

抓责任，严把发展党员“过程关”。扎实开展发展对象部门联审，组织公安、法院、检察院等县级部门对各基层党（工）委上报的党员发展对象联审。实行党委派员列席制，要求各基层党（工）委安排党委委员列席支部大会，做到严格把关，全面衡量，慎重对待。全面加强对基层党建工作的督查力度，每个月对全县各单位采取随机抽查的方式，重点督查党组织建设和党员管理，特别是近两年发展党员情况，并要求各乡镇（街道）加强党组织建设、党员管理、党员发展等工作的督导力度，进一步夯实党建基础。

抓重点，严把发展党员“质量关”。针对农村党员队伍整体年龄偏大、学历偏低、结构不优等现象，隆回县农村党员发展工作坚持实行“三为主、三倾斜”，即以35岁以下农村青年为主、以大专文化程度以上为主、以在职年轻村干部为主；向农村经营大户、致富能人倾斜，向农村妇女倾斜，向生产工作一线倾斜。同时抓好入党积极分子、发展对象教育培训，提高发展党员质量。2023年举办入党积极分子培训班26期，举办发展对象培训班3期，发展党员595人，其中农牧渔民420人，农牧渔民中35岁及以下238人，大专及以上文化212人。