隆回县坚持大抓基层的鲜明导向，不断夯实基层党建工作的政治基础、组织基础、群众基础，切实将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

抓牢政治建设，提升政治领导力。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议、中心组理论学习、党支部“三会一课”的“第一议题”，作为党员干部教育培训的主要内容。深入学习贯彻党的二十大精神，县级领导干部带头深入一线讲党课，组织“在党50年”话“隆回非凡十年”主题微宣讲小分队开展微宣讲。推动领导班子政治建设考察，引导树牢和践行正确政绩观，发掘优秀领导班子32个、优秀领导干部197人。实施干部专业知识提升工程，2022年来举办各类主体专题培训班83期，参训3.7万余人次。司门前镇学塘湾村成功获批“全国红色美丽村庄建设试点村”，岩口镇向家村成功创建“全省党员教育培训教学示范点”。

严密组织体系，提升基层组织力。实行抓基层党建工作联系点制度，县委常委带头包一个乡镇、联一个村、抓一个企业。落实软弱涣散党组织整顿“六个一”工作要求，每个软弱涣散村（社区）党组织安排1—2名县级领导联系指导，2023年14个软弱涣散党组织全部达标。扎实推进两新党建“两个覆盖”，选优配强两新党建指导员，打造军杰食品、魏源康养等8个示范标杆党组织。深入推进“三表率一模范”机关建设，表彰第一批“三表率一模范”机关创建先进单位16个。2022年探索城市社区“强基工程”，全面夯实片组邻“三长制”基础，迅速将楼栋长队伍转变为邻长队伍。

锻造过硬队伍，提升先锋带动力。出台《隆回县非换届期间村（社区）两委干部调整规范》，选优配强村（社区）“两委”干部队伍。全县25个乡镇（街道）全面建立农村青年农民党支部，强化导师“帮带制”，选拔培养年轻有带动能力的后备干部1727名。顺利完成工作队轮换，新一轮驻村帮扶共派出工作队221支609人。编印《乡村振兴奋斗有我——驻村帮扶画册》，收集“第一书记”180张图片、204条感言、20篇“我的驻村故事”，在驻村工作队员中产生强烈共鸣，深受群众好评。深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，探索“互联网+党建”加强流动党员管理，党员领导干部带头上党课，鼓励党员人人上台讲“微党课”。各基层党组织累计上微党课13000余次。形成规模达52部的党员教育影片库。

优化服务水平，提升群众凝聚力。全面推进基层公共服务“一门式”全覆盖和村民事务全程代办，打造26个主题式、套餐式“一件事一次办”场景应用，让企业和群众办事更加便捷。累计筹集资金4.02亿元新建村（社区）服务中心491个、维修改造46个。创新推进“数字乡村”建设，全面激活基层治理“神经末梢”。2022年来打造100个“一门式”服务示范点，更新400个远程教育站点计算机设备。创新开展党员过“政治生日”活动，常态化开展“一亮两保”“党员到社区报到”等活动，组织党员带头参与乡村振兴、疫情防控、森林防火、防溺水、反电诈、禁毒禁赌等志愿服务活动。发挥邻长政策宣传、民情联络、安全防护、文明示范“四员”作用，解决群众“衣食住行、业教保医”等身边小事，写好民生大文章。