【习语丨“中华民族是勇于追梦的民族”】

“梦想是激发活力的源泉。中华民族是勇于追梦的民族。”2019年2月20日，习近平会见探月工程嫦娥四号任务参研参试人员代表。

2月22日隆回手机报

2023年2月22日 星期三

农历二月初三

★温馨提示：今天阴转小雨，最高温度8℃，最低温度6℃；预计明天小雨，最高温度12℃，最低温度6℃。

★建鸿达集团又一匠心力作【辰北世家】，择址城北新区，坐拥15000㎡中庭园林景观，交通便利配套齐全。现推出【精“妆”毛坯价 聚惠三重礼】活动，购房额外可享95折优惠，精选10套一口价房源，礼惠全城厚惠无期，购房热线0739-8557777。

【导读】

★隆回县：“派训管用”锻造驻村帮扶硬核队伍

★隆回县：党建引领赋能城市基层治理

【媒体聚焦】

★红星网 | 隆回县：“派训管用”锻造驻村帮扶硬核队伍

隆回县坚持“派训管用”一体化推进，着力强化驻村帮扶工作队员政治担当、能力担当、责任担当，致力锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村帮扶工作队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

严格标准“派”，推动尽锐出战。按照中央、省、市要求，选优配强驻村工作队伍，全面加强驻村帮扶力量。一是因村派队。按照“责任不改、标准不降、力量不减”的要求，坚持县级统筹、精准选派，做到因村派人、科学组队。如对社情较为复杂、信访压力较大的村（社区），精心选派县公安局驻点；旅游资源丰富的选派县文化旅游广电体育局进驻。二是精准选人。采取派出单位推荐与组织部门考察相结合的方式，把政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部派驻乡村振兴一线，确保全县驻村帮扶工作力度不减、政策支持不减、帮扶力量不减。三是应派尽派。全县县级以上派出驻村帮扶工作队235支636人，其中中直派驻1个村3人、省级派驻7个村21人、市级派驻23个村42人，县级派驻204个村570人，其他有脱贫人口的村由乡镇（街道）派出驻村工作组328支656人，实现全县563个有脱贫人口的村（社区）驻村帮扶全覆盖。

精准施策“训”，抓实充电赋能。多层次、多渠道、多形式开展驻村帮扶业务培训，不断提升驻村帮扶工作队工作能力水平。一是以上率下领学。落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为全县各级党委（党组）会议的首要学习内容，及时跟进学。全县正科级以上单位领导班子分别召开巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改专题民主生活会，坚持把自己摆进去，对照思想、工作、职责，深入查摆突出问题，用力抓好问题整改，促思想认识统一，促政治站位提高，促工作水平提升。二是专题培训帮学。制定《隆回县乡村振兴驻村帮扶工作培训方案》，印发《驻村帮扶工作应知应会知识》，通过县委党校（行政学院）各类主体班、乡村振兴学校、党员冬春训等多种形式途径，对全县党员干部分级分类开展乡村振兴专题培训。去年以来，县乡村振兴学校以邀请省市领导讲课等方式举办了5期培训班，县驻村办通过各种形式开展培训5期，各乡镇（街道）共举办各类培训800余场次。三是闭卷考试促学。全县处级领导干部闭卷考试2次，行业单位责任人闭卷考试1次。县委主要领导等7名县级领导带队，分组深入全县所有乡镇（街道）开展专项调研督导，并组织全覆盖业务考试。县驻村办结合夜间抽查或专题督导等方式进行闭卷考试，进一步提升了第一书记、工作队长和村党组织书记工作水平。

从严从实“管”，锤炼过硬作风。健全机制制度，全面加强驻村帮扶工作管理，推动驻村帮扶责任落实、工作落实。一是严明工作机制。明确县委常委联片、县级领导联乡镇指导并办点示范。明确第一书记和工作队由县驻村办统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇直接管理，强化驻村工作的日常管理和保障服务。将驻村帮扶考核工作与单位乡村振兴实绩考核、党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核、领导干部年度考核挂钩。二是严格日常管理。制定出台《隆回县驻村帮扶工作队和帮扶责任人管理办法》，落实日常管理、职责任务、工作制度、考核奖惩、关爱保障、纪律监督等方面要求。县委组织部主要负责同志亲自部署推行钉钉考勤打卡，发布《隆回县驻村帮扶工作队钉钉考勤打卡规则》，要求工作队员每天签到两次，《驻村工作日志》全程纪实，每月驻村不少于20天。三是严肃督导问责。县驻村办以“四不两直”方式灵活采取实地抽查、水印相机、视频通话等方式常态化开展督查。共发出通报7期，对发现的问题建立清单，限期整改；约谈情节严重的工作队后盾单位分管领导7人、工作队成员13人。结合乡村振兴挂牌督办整改交叉检查2次，联合督查4次，发出通报4期。2022年以来，组织调整乡镇党委书记1名、县直部门局长、副局长各1名进行，对1名县直部门主要负责人予以免职，诫勉3人、责令检查6人、立案审查1人。

鲜明导向“用”，激励担当作为。通过待遇上保障、心理上关怀、政治上激励、工作上支持，切实增强驻村工作队员的荣誉感、归属感、获得感。一是强化后勤保障。明确后盾单位投入每个驻点村帮扶资金每年不少于2万元。保证工作队每年不少于1.5万元的工作经费和每人每天100元的驻村伙食补助，落实工作队员每人每月4次往返车费报销、100元通信话费，由单位统一购买人身意外保险和重大疾病保险，县财政预算2022年度驻村帮扶工作经费共1597.73万元，确保工作队员安心驻村、全力投入。二是强化正向激励。驻村工作队员年度考核优秀等次指标按35%的比例单列，2021年119名“驻村帮扶先进个人”年度考核确定为优秀等次，评选出61支“驻村帮扶先进工作队”、44家单位“后盾工作先进单位”，鼓舞激励了全县驻村干部和后盾单位干事创业。三是强化政治关怀。后盾单位主要负责同志定期与第一书记和工作队员开展谈心谈话。县委将驻村考核结果作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要依据。鲜明用人导向，在乡村振兴一线“赛马相马”、选人用人，对考核优秀、成绩突出、群众认可的驻村干部，在同等条件下优先提拔使用、晋升职级、评聘职称，2021年以来共提拔晋升乡村振兴一线干部124人。

★红星网 | 隆回县：党建引领赋能城市基层治理

隆回县城区有2个街道21个城市社区，现有常住人口32.3万人，直管党员2226人，其中在家党员1622人，流动党员604人，60岁以上老党员1006人。近年来，针对社区人口多、管理难度大、群众诉求高等城市基层治理难题，隆回县在坚持“党建”引领下，成立小区党支部，积极开展“一门式”服务，把人民群众对美好生活的向往回应到“家门口”，不断提高群众生活满意度，有力提升了基层治理效能。

党建融入网格，织密社会治理网。依托城市管理网格，创新组织设置，让党组织、党员进网格、进楼栋，做到哪里有群众，哪里就有党的组织，目前隆回县城区建立56个党支部，198个网格，1993个楼栋。将“支部建在网格上，党员融入群众中”构建“党支部+党员+群众”的党建网格，向下延伸党建触角，以网格为单位开展“微自治”，有效增进了党群干群关系，通过上门宣讲、微信共享、宣传栏展示等方式讲解党的政策，引导小区居民自觉参与到小区共治共享中来，形成人人参与、人人助力的小区自治治理新格局。坚持“小事不出格，大事不出片”，村民有需要，党支部有服务，积极推进党建引领网格化治理新模式，以人民为中心，以关注民生、服务民生为切入点，不断健全服务网络，深化服务内容，提升服务水平，切实发挥好群众和党员的积极性，将党旗插在网格中，让党员融入到了群众当中。

人才齐聚网格，选优配强队伍。积极创新探索有效模式，严格把关人员“进网”关卡，按照“有能力、有文化、有素质、有担当、有责任”的原则，城市社区择优选派网格长198名，楼栋长2072名。进一步充实基层力量，网格长由社区固补干部兼任，桃花坪街道充分利用村“两委”换届选举，建强治理核心，选优配强村党组织“带头人”，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例达97.5%，“两委”班子成员中党员210名，占比75.8%，网格长全部由“两委”班子成员担任，切实配强网格力量。建设网格管理制度，科学确定好城市社区的网格划分、人员配备、职责范围及管理考核，对工作考核优秀的楼栋长给予通报表扬，对工作推进不力的予以批评教育，不断提升网格长、楼栋长管理和服务水平。

细心服务网格，解难纾困暖民心。为更好地发挥小区党组织的战斗堡垒作用，进一步做细做实“微网格”，隆回县积极开展“一门式”服务，把人民群众对美好生活的向往回应到“家门口”，不断提高群众生活满意度。畅通群众诉求通道，各小区党支部建立“服务群众微信群”，实现小区党组织对小区影响的全覆盖。同时，为辖区居民发放党组织联系群众服务卡，在卡口粘贴楼栋二维码、发放带有印制微信号、“有事请找我！”字样的夏季解暑小扇子，加大宣传力度，让居民可通过微信群、服务卡等方式随时随地与党组织取得联系，加大宣传力度，全力畅通居民反映诉求通道，提升服务知晓率，真正做到解民忧、舒民心。并通过开展党建活动，履行党员义务，建好用活党员志愿服务队伍，凝聚小区管委会、党支部、物业公司、党员楼栋长、居民代表等基层治理力量，解决群众急难愁盼问题，切实让居民感受到“办事不出门”的便利，真心服务情暖网格。2022年以来，隆回县城市社区网格员例行工作汇报5200余条，为民服务办实事1000余件。

【时政要闻】

★20日，县人大机关召开2023年党风廉政建设工作会议。县人大常委会党组书记、主任曾梅林出席会议并讲话。（胡曦 刘珂）

【部门动态】

★20日，湖南省第十六届生态环境监测专业技术人员大比武落下帷幕，市生态环境局隆回分局荣获多个奖项。（邵向阳 黄维钧）

★20日，县应急管理局到罗洪镇中学开展安全工作督查。（袁湘贞 刘剑）

【禁毒工作】

★21日，山界回族乡开展毒驾治理专项行动。（周秘早）

★21日，三阁司镇组织开展禁毒社工业务培训。（谢春润）

★20日晚，花门街道开展“毒驾”突击检查。（廖丽慧 肖柱）

【乡镇工作】

★21日，七江镇开展禁毒、扫黑除恶、反邪教、反电诈宣传教育活动。（阳晔 陈敏）

【要闻速览】

★湖南发文培育大健康产业

省政府办公厅近日印发方案，提出聚焦健康医药生产、医疗卫生服务、健康器材制造、健康管理服务、健康跨界融合等领域，围绕“医、养、管、食、游、动”全产业链要素，推进健康产业实现一、二、三产业融合发展，把大健康产业培育成为我省战略性支柱产业。方案提出，大力发展医药及美妆、健康食品产业；健全省、市、县、乡（镇）、村级医疗卫生服务网络，到2025年，每千人口执业（助理）医师数达3.2人；加快构建县乡村三级全民健身设施网络和城市社区15分钟健身圈。（红网）

◆湖南省2023年考试录用公务员笔试将于2月25日、26日进行。

◆第八批国家集采药品启动，涉及41个产品，共181个品规，市场规模较大的肝素类产品首次纳入集采。截至目前，国家组织集采7批集采药品平均降价超50%。（央视）

◆20日，2023年劳伦斯世界体育奖各项年度奖项提名公布，其中谷爱凌入围年度最佳极限运动员奖，她也成为唯一入围的中国运动员。（新华网）

【健康生活】

★牛奶怎样加热能保留更多营养？

生活中常见的牛奶加热方式有三种：1.热水浸泡；2.微波炉加热；3.煮沸。实验表明，牛奶在加热过程中，蛋白质、脂肪、矿物质这些基础营养成分没有明显变化，而其中的活性因子会随着温度升高而流失。专家表示，牛奶加热尽量控制在40℃左右，能更好地保留其中的营养成分。

《隆回手机报》由中共隆回县委、隆回县人民政府主办，隆回县融媒体中心负责编发。若您有宝贵意见、建议或新闻线索，请致电0739-2567359。更多隆回新闻请下载天下隆回新闻客户端或浏览隆回新闻网。